Jak se domoci odškodnění za pracovní úraz? Provedeme vás jednoduchým postupem, co dělat, když se i vám stane nějaké pracovní zranění.
Co udělat jako první krok?
V první řadě úraz neprodleně oznamte svému zaměstnavateli nebo zkrátka kterémukoliv nadřízenému. Následně musí zaměstnavatel se zaměstnancem objasnit příčiny a okolnosti vzniku pracovního úrazu a zároveň je nutné tuto událost zapsat do knihy úrazů.
Pracovní úraz – povinnosti zaměstnavatele
Zaměstnavatel též vyhotovuje záznam o úrazu, a to nejpozději pátý kalendářní den po úrazu nebo ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl. Tento záznam se odešle na inspektorát práce a zdravotní pojišťovně.
Nevyplacené plnění za pracovní úraz
Bohužel ne vždy jde všechno tak hladce. Nezřídka se stává, že zaměstnavatel nechce uznat úraz jako pracovní a už vůbec nechce zaměstnanci pracovní úraz finančně nahradit. V tomto případě vám nezbývá nic jiného než se obrátit na soud. Do tohoto kroku se ovšem mnohým zaměstnancům nechce, neboť to bývá běh na dlouhou trať. Ale když se obrátíte na specializovanou právní poradnu, můžete se svých peněz domoci mnohem dříve.
Pomoc se někdy hodí
Pracovní úraz – Poradna pro zaměstnance je specializovanou právní poradnou, která se pracovními úrazy zaměstnanců zabývá již dlouhá léta. Poskytne vám bezplatné právní poradenství, ať osobní nebo online, a také vás v případě potřeby může zastupovat u soudu. Od právníků se tak dozvíte, co udělat, abyste se odškodnění domohli a samozřejmě vám pomůže obstarat všechny potřebné dokumenty. Vy následně platíte jen předem dohodnutou částku z úspěšně vymoženého plnění. Pokud nedostanete nic, nemusíte také vůbec nic platit. Zavolejte si do firmy a získejte všechny potřebné informace.
